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ISO 37301
준법경영시스템
ISO 37301 준법경영시스템 정의
ISO 37301은 국제표준화기구((International Organization for Standardization)에서 개발한 준법경영시스템(Compliance Management System)에 대한 국제 표준입니다. 이 표준은 조직은 조직이 내부적으로 수립한 규정 및 외부적으로 정해진 법률, 규제, 윤리적 요구사항 등을 준수하기 위한 프레임워크를 제공합니다.
ISO 37301 준법경영시스템 특성
1.
조직적 책임
조직의 리더십과 조직 전반에 걸친 책임을 강조합니다. 준법성은 단순히 법적 요구사항을 따르는 것 이상으로, 조직의 리더들이 적극적으로 참여하고 지원해야 합니다.
2.
전략적 접근
준법경영시스템은 조직의 전략과 일치하도록 설계되어야 합니다. 이는 준법성이 조직의 목표 달성과 일관되고 상호 보완적이어야 함을 의미합니다.
3.
위험 기반 접근
위험 기반의 접근 방식을 채택하여 조직이 준법 위반의 위험을 식별하고 이를 관리하는 방법을 강조합니다.
4.
적정성
준법경영시스템은 조직의 크기, 복잡성, 성격, 활동 및 위험에 맞게 적절하게 설계되어야 합니다.
5.
지속적인 개선
지속적인 성과 개선을 강조합니다. 준법성 관리 시스템은 조직의 운영과 성과를 모니터링하고, 발견된 결함 및 기회에 대한 개선 조치를 추적하고 적용해야 합니다.
6.
투명성과 신뢰성
준법경영시스템은 조직 내부 및 외부의 이해관계자들에게 투명하고 신뢰할 수 있어야 합니다. 이를 위해 정보 공개와 의사 소통이 중요합니다.
ISO 37301 준법경영시스템 도입효과
01
법적 준수 강화
조직이 법적 요구사항을 이행하고 준법성을 유지하는데 도움이 됩니다. 이를 통해 조직은 법적 위반으로 인한 벌칙이나 손해를 방지할 수 있습니다.
02
리스크 감소
준법경영시스템을 도입함으로써 조직은 준법 위반으로 인한 리스크를 식별하고 관리할 수 있습니다. 이를 통해 예상치 못한 법적 문제의 발생 가능성을 줄일 수 있습니다.
03
비용 절감
프로세스의 효율성을 증진시켜 비용을 절감할 수 있습니다. 또한 법적 위반으로 인한 벌금이나 손해 배상 비용을 회피할 수 있어 경제적 이점을 가져올 수 있습니다.
04
이해관계자 신뢰 증진
준법경영시스템을 도입함으로써 조직은 이해관계자들에게 자신들이 법적 요구사항을 준수하고 책임을 다하고 있다는 신뢰를 줄 수 있습니다. 이는 조직의 명성과 신뢰도를 향상시키는 데 도움이 됩니다.
05
경쟁 우위 확보
조직이 준법성 관리에 대한 국제적으로 인정받는 표준을 준수하고 있다는 것을 입증할 수 있습니다. 이는 시장에서의 경쟁 우위를 확보하는 데 도움이 될 수 있습니다.
06
조직 문화 강화
준법경영시스템의 도입은 조직 내부의 윤리적 문화를 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 법적 요구사항을 준수하고 책임을 다는 것이 조직의 가치와 신념에 부합한다는 인식을 조성할 수 있습니다.
